交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)開(kāi)展人事條線管理專題培訓(xùn)

9月13日，交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨群人事部開(kāi)展人事條線管理專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提升組織人事工作的規(guī)范化、精細(xì)化、專業(yè)化水平，集團(tuán)本部及各子公司人事管理人員共32名參加了此次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)如皋市屬國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)的九條措施、招聘錄用管理、崗前培訓(xùn)、試用期及轉(zhuǎn)正、月度人事報(bào)備要求、薪酬體系制定、績(jī)效考核管理等組織人事工作基本流程要求和常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行講解培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出“找差距”這個(gè)重點(diǎn)，緊扣“抓落實(shí)”這個(gè)關(guān)鍵，從各條線、子公司日常管理中反映“最多、最難、最急”的問(wèn)題出發(fā)，幫助條線員工解決實(shí)際工作中遇到的難題。參訓(xùn)人員紛紛表示要將所學(xué)所思運(yùn)用到后續(xù)工作中，有效提升了組織人事條線員工綜合素質(zhì)和管理水平。