如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團2023年公開招聘

為持續(xù)深化國企改革，強化市場化選人用人，進一步激發(fā)如皋港集團經(jīng)營管理活力，江蘇如皋港集團有限公司擬面向社會公開選聘總經(jīng)理1名。

為加快數(shù)字中國建設(shè)，大力推動大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進數(shù)字經(jīng)濟與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)深度融合，深入貫徹落實國家網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略思想的重要舉措，強化人才支撐，大數(shù)據(jù)發(fā)展集團擬面向社會公開選聘技術(shù)開發(fā)部部長1名。具體公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位簡介

崗位具體要求詳見《如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團2023年公開招聘崗位簡介表》（附件詳見文末二維碼）

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，政治立場堅定，無違法犯罪和違紀處分記錄；

2、具有相應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，責任心強，具備較強的團隊協(xié)作意識和人際交往溝通能力；

3、具備崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件；海外留學(xué)人員應(yīng)在報名時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報名前在各類機關(guān)或企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

4、不得報考情形：

（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

（2）有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；（3）曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的；（4）國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的；（5）報考者不得報考錄用后即構(gòu)成《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》第三條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。（6）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2023年10月24日9:00—2023年11月21日16:00

2、報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名，報名網(wǎng)址：https://rgjtcy.zhaopin.com

3、報名材料：

應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，選擇具體崗位進行報名，填寫報名信息，并在報名系統(tǒng)上傳以下證明材料：

（1）本人有效居民身份證原件正反面掃描件；（2）大學(xué)以來學(xué)歷及學(xué)位證書原件掃描件，教育部學(xué)籍在線驗證報告，海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書；（3）報名崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)及資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料；（4）作為負責人或主要骨干完成相關(guān)項目、案例等證明材料；（5）工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件（須提供養(yǎng)老保險繳納證明或用工單位出具的聘用（勞動）合同）；（6）其他佐證材料。材料如為外文版本須同時提供中文翻譯件。

4、報名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實、完整填寫報名信息，若有隱瞞、虛報等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格或解除合同。

5、報名注意事項：

（1）每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過；

（2）嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的不予錄用；

（3）報名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。

（二）資格初審

即日起至11月22日，對報名人員進行資格初審。初審內(nèi)容主要為：年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。根據(jù)資格初審情況擇優(yōu)確定綜合比選入圍人員名單。

（三）綜合比選

注重實績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則進行綜合比選。通過適崗評價、筆試、面試等環(huán)節(jié)全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。

1、適崗評價：根據(jù)提交的報名材料（未上傳佐證資料的項目不計分），圍繞應(yīng)聘人員的教育背景、崗位專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、表彰獎勵等方面進行崗位相適度評價。根據(jù)適崗評價結(jié)果，按照1:10確定入圍筆試對象，不達比例按實際人數(shù)確定。

2、筆試：包括但不限于崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)管理能力、文字綜合能力等維度考察，具體時間、地點另行通知。根據(jù)筆試結(jié)果，按照1:5確定入圍面試對象，不達比例按實際人數(shù)確定。

3、面試：具體時間、地點另行通知。

綜合比選成績計算方式：如皋港集團總經(jīng)理崗按照適崗評價成績*30%+面試成績*70%計算；大數(shù)據(jù)發(fā)展集團技術(shù)開發(fā)部部長崗按照適崗評價成績*20%+筆試成績*30%+面試成績*50%計算。

根據(jù)綜合成績，同一崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單。對暫未入圍的其他合適人選，將納入單位人才儲備庫。

（四）體檢、考察

1、體檢安排另行通知，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄；體檢不合格的不予聘用；

2、體檢合格后，將對擬聘用人員進行背調(diào)考察，背調(diào)考察合格者作為擬聘用人選；放棄背調(diào)考察或考察不合格的，取消聘用資格。

（五）公示聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，按規(guī)定進行3個工作日的公示，公示期滿后，公示結(jié)果不影響其聘用的，根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，因個人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

整個招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補。無合適人選的職位可從其他職位調(diào)劑或空缺。

三、人員管理

 1、本次公開招聘的經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人才與錄用單位簽訂為期3年勞動合同，并按勞動合同法要求，在合同內(nèi)規(guī)定合同期限、明確雙方權(quán)利、義務(wù)及違反合同所應(yīng)承擔的責任。首次簽訂合同實行6個月的試用期，試用期滿后由用人單位組織考核。對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除聘用合同。

2、人員采取帶寬薪酬模式，根據(jù)人員實際能力、崗位級別與參照市場薪酬狀況，設(shè)定合適薪酬。如皋港集團總經(jīng)理崗位稅前年薪30-60萬元，大數(shù)據(jù)發(fā)展集團技術(shù)部部長崗位稅前年薪20-40萬元。特別優(yōu)秀者，可適當突破薪酬范圍，結(jié)合人員實際工作經(jīng)驗及履職能力面議。人員晉升、降級等情況調(diào)整，績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果體現(xiàn)變化。

四、注意事項及監(jiān)督

本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團所有。招聘過程不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大報考人員切勿上當受騙。咨詢電話：0510-66968999-20450（咨詢時間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）監(jiān)督電話：0513-69959698

如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司

 2023年10月24日

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