選賢任能 “競”賢“聘”能|如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團中層干部競崗演講測評會舉行

為推進如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團干部隊伍建設(shè)，加大“競”賢“聘”能選人用人力度，1月26日至2月2日，集團開展了中層干部崗位的公開競聘。本次競聘秉承著“公平公正、因事設(shè)崗、分層聘用、雙向選擇、競爭上崗”的原則，為廣大職工提供了一個展現(xiàn)個人能力、人盡其才的平臺。

此次競聘主要針對符合集團本部九個部門、八大板塊以及財務(wù)服務(wù)公司競聘崗位要求的青年人才，共設(shè)26個中層干部崗位，61人參與崗位競聘，按照“組織報名、開展競聘、結(jié)果公示”三個步驟進行。

-集團本部崗位競聘現(xiàn)場-

-八大板塊+財務(wù)服務(wù)公司崗位競聘現(xiàn)場-

會上，參加競聘的人員按抽簽順序先后進行了競聘演講。競聘者圍繞個人基本情況、工作經(jīng)歷與主要業(yè)績、對競聘崗位的理解及競聘成功后如何開展工作等方面進行了精彩的演講，充分展現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，整個競聘過程氣氛緊張熱烈，“考”情十足。

-領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)點評-

集團黨委副書記、總經(jīng)理許寧指出：一是各位候選人的競爭意識值得充分肯定。參加競聘演講的同志善于自薦、敢于登臺、勇于競爭，表露出對事業(yè)、對企業(yè)的高度熱情和激情。各業(yè)務(wù)條線、各層級崗位員工都應(yīng)保有這種熱情和激情，在實際工作中論優(yōu)勢、談打算、講成績。二是競聘會是滿足集團快速發(fā)展對人才的需求，內(nèi)部選拔優(yōu)秀人才的重要舉措，也是給優(yōu)秀員工展示自我，挑戰(zhàn)自我，施展才華的舞臺，更是崗位晉升的重要通道。成功競聘人員意味著今后將肩負更重要的責(zé)任，試用期間不僅是看你講得如何，更是看你干得如何；未能成功競聘人員，則意味著還有更廣闊的成長空間，今后需繼續(xù)學(xué)本領(lǐng)、補短板，不斷提升工作能力。三是集團將堅持“德才兼?zhèn)洹崩砟睿盐铡百悎鲞x馬”原則，營造“公平公正”選人用人氛圍，從集團發(fā)展大局出發(fā)、從各條線業(yè)務(wù)工作出發(fā)、從各崗位能力需求出發(fā)，打造“崗位能上能下、薪酬能高能低、員工能進能出”機制，把想干事、能干事的人才推薦到合適的崗位，以實績論英雄，全面激發(fā)集團內(nèi)生動力，不斷推動集團可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，同時也希望我們所有人能夠不忘初心，永葆工作熱情，與集團同發(fā)展、共進步。