多元賦能 | 集團開展國有企業(yè)工資總額管理專題培訓(xùn)

5月21日，如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團開展國有企業(yè)工資總額管理培訓(xùn)，宣貫集團工資總額管理機制，提升集團人力資源管理水平。集團各單位經(jīng)理層、人事專員、財務(wù)團隊負(fù)責(zé)人共37人參加培訓(xùn)。

項目老師以解讀集團的工資總額管理辦法為中心，詳細(xì)解讀了工資總額管理范圍、基本原則、決定機制及管理流程，通過模擬數(shù)據(jù)，演示工資總額測算過程，總結(jié)機制中的聯(lián)動規(guī)則，同時也對實操過程中可能會出現(xiàn)的問題提出了預(yù)備方案和建議。

會上，各單位成員自動組成小組，現(xiàn)場進行了測算。項目組也與各自單位交流行業(yè)特點和難點，為下一步各單位編制工資總額方案梳理思路。

本次培訓(xùn)提高了集團各子公司對工資總額管理制度和相關(guān)政策文件的認(rèn)識和理解，為集團今年“降本增效、提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)”工作夯實基礎(chǔ)。