交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)旗下江蘇如皋港集團(tuán)有限公司公開招聘副總經(jīng)理的簡章
如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬子公司江蘇如皋港集團(tuán)有限公司（下稱公司）成立于2010年，注冊資本3億元。公司擁有豐富的長江深水岸線和腹地資源，主要承擔(dān)如皋長江岸線資源整合、集裝箱與件散雜貨公用碼頭、保稅物流、貨運(yùn)物流、貨物倉儲(chǔ)、物流總部、供應(yīng)鏈金融等投資經(jīng)營管理。2021年完成了集裝箱吞吐量57.7萬標(biāo)箱，散雜貨吞吐量1878.6萬噸。公司始終圍繞百萬標(biāo)箱的發(fā)展使命，不斷創(chuàng)新市場運(yùn)作制度。當(dāng)前，公司港口、保稅、倉儲(chǔ)等基礎(chǔ)設(shè)施功能條件日臻完善，呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好局面，初步形成了“碼頭+保稅+海運(yùn)+倉儲(chǔ)+供應(yīng)鏈金融貿(mào)易+跨境電商”的港口物流生態(tài)鏈。
為加快推進(jìn)港口物流等相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展，需要引進(jìn)高素質(zhì)、高層次人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘如皋港集團(tuán)副總經(jīng)理1名，分管公司生產(chǎn)運(yùn)營。具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
本次招錄各崗位人員，均應(yīng)滿足以下基本條件：
1、擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
2、享有公民的政治及民事權(quán)利，年齡在35周歲以上；
3、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書；
4、具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神。
5、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力；
6、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。
（二）招聘崗位及具備條件
1、招聘崗位
江蘇如皋港集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（工作地點(diǎn):江蘇省如皋市長江鎮(zhèn)）
2、崗位職責(zé)
（1）配合江蘇如皋港集團(tuán)總經(jīng)理做好集團(tuán)投資、開發(fā)、建設(shè)、營運(yùn)、管理等工作，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，完成集團(tuán)黨委、董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)和任務(wù)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；
（2）推動(dòng)如皋港集團(tuán)板塊業(yè)務(wù)有效拓展和開發(fā)，快速推進(jìn)業(yè)務(wù)布局，有效提升市場份額、建立健全切實(shí)可行的業(yè)務(wù)流程和管理體系，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)尋找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，做好相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的全流程管控；
（3）做好如皋港集團(tuán)董事會(huì)授權(quán)的其他工作，維護(hù)公司利益、良好聲譽(yù)與企業(yè)形象。
3、任職條件
（1）具有相應(yīng)的政治素養(yǎng)和政策水平，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守底線，誠信至上；具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；
（2）認(rèn)同如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和如皋港集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀，有良好的行業(yè)聲譽(yù)；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感以及卓越的執(zhí)行力，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，開拓進(jìn)取，實(shí)績突出；
（3）具有相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、綜合分析和判斷及計(jì)算機(jī)操作能力，有較好的文字表達(dá)能力；
（4）具備較高的政治素質(zhì)、良好的專業(yè)能力、豐富的企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和溝通能力；
（5）具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，善于歸納總結(jié)；
（6）學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，具備創(chuàng)新與持續(xù)學(xué)習(xí)的能力；
（7）45周歲以內(nèi)，大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限（各方面任職條件都比較優(yōu)秀可以放寬至50周歲以內(nèi)）;
（8）身體健康，品貌端正，愛崗敬業(yè);
（9）具有7年及以上從事港口物流行業(yè)經(jīng)歷；
（10）曾擔(dān)任中等以上規(guī)模港口物流公司主要負(fù)責(zé)人不少于2年，或曾擔(dān)任上述類型公司副職及以上崗位3年以上，或曾擔(dān)任大型港口物流公司等相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人5年以上；
（11）熟悉國家港口、物流行業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)，對行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展趨勢有明確清晰的認(rèn)知和研判，具有敏銳的市場洞察能力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力。
（三）不得報(bào)考情形
有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
2、有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的；
4、國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
（四）須知事項(xiàng)和說明
1、資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位或用人單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2、招聘崗位條件中的年齡要求，45周歲以內(nèi)是指1976年4月以后出生。
3、招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2022年4月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。
三、招聘程序
（一）發(fā)布簡章
通過集團(tuán)官網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站、如皋市人社局網(wǎng)頁、如皋市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室網(wǎng)頁等公共平臺(tái)發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容。
（二）報(bào)名程序
1、報(bào)名、照片上傳和資格初審，均通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。
2、報(bào)名網(wǎng)址：
如皋市人事考試網(wǎng)（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）。
3、報(bào)名、照片上傳時(shí)間。2022年5月16日09:00～5月30日16:00。
4、網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2022年5月16日09:00～5月31日16:00。
5、資格初審負(fù)責(zé)單位為招聘單位，依據(jù)應(yīng)聘人員通過報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料，對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審負(fù)責(zé)單位對應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充，也可要求應(yīng)聘人員提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報(bào)名信息。資格初審?fù)ㄟ^的，資格初審負(fù)責(zé)單位應(yīng)及時(shí)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息資料，供對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)核對。
6、信息查詢。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報(bào)名信息。
7、準(zhǔn)考證打印。準(zhǔn)考證打印通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，打印時(shí)間另行通知。屆時(shí)請考生登錄如皋市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)登錄如皋市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）下載并打印準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。打印中如遇有問題，請與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513－87650432。
（三）注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息（所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致），提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、有效。
2、應(yīng)聘人員照片上傳應(yīng)為本人近期免冠電子照片（正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB）。
3、應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時(shí)使用的居民身份證一致。
4、應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件或弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。被取消資格的應(yīng)聘人員，可以向作出決定的部門進(jìn)行陳述、申辯。
5、從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
四、考試辦法
考試方式：一面+履歷調(diào)查+二面。
崗位開考比例為1:3，若報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)報(bào)批上級部門，根據(jù)審批意見予以確定是否開考。
1、一面（結(jié)構(gòu)化面試）：重點(diǎn)考察應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2、履歷調(diào)查：根據(jù)一面成績由高到低排序，按照1:3確定履歷調(diào)查對象，通過應(yīng)試者任職過的單位上級、同事等,核查應(yīng)試者背景資料和證明材料等的真實(shí)性和有效性，包括但不限于工作時(shí)間、崗位名稱、工作職責(zé)、教育經(jīng)歷、薪資水平、他人的評價(jià)等。
3、二面（專業(yè)化面試）：根據(jù)一面及履歷調(diào)查結(jié)果按比例1:3確定二面人選，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)按實(shí)確定，重點(diǎn)通過專業(yè)知識(shí)的測評考察應(yīng)試者是否具備所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)能力。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4、總成績計(jì)算：按面試一成績50%+面試二成績50%計(jì)算總成績。總成績以百分制計(jì)算，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入，總成績合格分?jǐn)?shù)線為75分。
五、體檢、考察、公示
按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員（如考試總成績相同的，以面試成績高者在前），進(jìn)入體檢人員聽通知到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，則按考試總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考察。若有考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁通知公告欄公示五個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)：
（1）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（2）擬聘人員明確放棄聘用的；
（3）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用流程結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
六、簽約試用
錄用人員實(shí)行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出。如皋港集團(tuán)與其簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)簽訂《聘任協(xié)議》、《年度（任期）經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，按照約定進(jìn)行業(yè)績考核、實(shí)施聘任（解聘）、兌現(xiàn)薪酬。試用采用勞動(dòng)合同和聘用合同雙約定制度。與該崗位的選聘對象約定3-6個(gè)月試用期，試用期滿，組織考評，合格后轉(zhuǎn)正，不合格解聘。該崗位的勞動(dòng)合同首期簽訂3年，每一年為一個(gè)考核期，考核指標(biāo)達(dá)不到《年度（任期）經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》的，按《年度（任期）經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》約定條款執(zhí)行。
七、薪酬待遇
被聘用人員薪酬待遇參照同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)同崗位標(biāo)準(zhǔn)，基本薪酬＋經(jīng)營績效+任期激勵(lì)，執(zhí)行協(xié)議工資制，與業(yè)績考核掛鉤，考核目標(biāo)達(dá)成，具體薪資面談。
八、疫情防控注意事項(xiàng)
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），“行程卡”為綠色且近14天旅居城市不帶*號(hào)、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
九、咨詢電話
政策咨詢電話：0513-69959698；
監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-69953105；
市人社局紀(jì)委：0513-87658033；
市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0513-87513616；
市國資辦：0513-87651005。
本《公告》由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。
如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
2022年4月29日